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お客様から直接「ありがとう」の言葉を頂ける会社に

さまざまな事業を展開するTAKEUCHIですが、創業以来変わらず大事にしてきたことは「お客様との関係を大切にする」という姿勢です。お客様の思いに真摯に寄り添い、よりよい暮らしのお手伝いが出来たときに頂ける「ありがとう」の言葉こそが、TAKEUCHIの目指す価値です。

皆様の暮らしやインフラを支える会社に

TAKEUCHIの事業はリフォーム、電気、水道、ガス、空調と多岐にわたりますが、そのどれもが私たちの暮らしに欠かせない大事な要素です。これらの要素を1社で対応できる強みをいかし、総合住環境企業として、地域社会の安心・快適な暮らしの実現に貢献していくことが、私たちTAKEUCHIの目的です。

スキルアップできる会社に

TAKEUCHIの成長基盤は社員一人ひとりの成長です。そのためスキルアップしたい社員はとことん応援します。資格を取得するための費用補助や、社外ビジネススクールへの社員派遣など。私たちは、失敗を恐れず挑戦する姿勢こそ、スキルアップに不可欠な力だと信じています。

失敗を恐れず、変化を楽しもう

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先入観なく自分の頭で考えられる人にとって、この仕事には、人との出会いや交流といった成長する機会に満ち溢れています。
こんなおもしろくてすてきな仕事はほかにないと思っていますよ。若い人には年配の人にはないアイデアや発想があります。失敗をおそれず、新しいTAKEUCHIを自分が作っていくんだと道を切り開いていってほしいと思っています。

数字から見えてくるTAKEUCHIの内側

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創業何年目?社員数は?平均年齢、男女比は?などなど、TAKEUCHIのことがよくわかる、さまざまな数字を集めてみました。
社員でも知らなかった、TAKEUCHIの意外な一面が見えてくるかもしれません。

グループの力でともに高めあう会社に

TAKEUCHIグループでは、暮らしを支える5つの要素、Water(水)Air(空気)Life(暮らし)Gas(ガス) Electricity(電気)の頭文字をとってWALiGEと名づけ、TAKEUCHIグループの事業領域を伝える言葉として定義しました。TAKEUCHIグループ8社はWALiGE各項目それぞれに強みがあり、互いに補完しあいながら協力しています。

特にTAKEUCHIと東京ガスライフバルTAKEUCHIの関係は深く、東京ガスライフバルTAKEUCHIの社員の75%はTAKEUCHIからの出向です。出向というと一時的な滞在というイメージがあるかもしれないですが、その多くが入社時からずっと東京ガスライフバルで働くことがほとんどです。とはいえ、よりスキルアップを望む個人の希望があれば、グループ会社をまたがって、様々な仕事へチャレンジできることもTAKEUCHIグループの魅力です。

長く働ける会社に

TAKEUCHIでは、より働きやすい環境を実現するため、ライフステージの変化にあわせた、柔軟な働き方への対応を実施・推進しています。
また「Enjoy Working」という言葉で仕事への姿勢を表現しています。これは真剣に仕事に向かうことで、仕事のやりがい、楽しさはうまれる、という考え方です。
働きやすい環境とやりがいのある仕事を実現し、長く快適に働ける会社であることもTAKEUCHIの大事な目的のひとつです。

こんな福利厚生があります
  • 家賃補助制度

    実家が遠方のため一人暮らしをしている社員へ入社5年目まで月額2~3万円補助がでます。
    通勤時間の負担を減らすことが目的なので、会社が指定するエリア内に住むなどの諸条件があります。

  • 育児休業・短時間勤務制度

    休業期間は最長2年間まで可能。休業期間を終え、復帰した方にはお祝い金が支給されます。
    短時間勤務は小学校3年修了まで可能。短時間勤務中も正社員としての雇用区分は変わりません。

  • 資格取得補助制度

    会社が認めた資格を取得する場合、講習会参加・受験費用はすべて会社負担となります。
    通信教育や各種学校の建築士養成コースを受講し、資格取得した場合は学費の半額を補助します。
    さらに推奨資格には、資格取得奨励金が支給されます。

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