とはいえ物価上昇基調は変わらず続いていきそうです。 

当社においても、賞与とは別に物価高手当を支給することとしました。十分な金額ではないかもしれませんが、社員の暮らしを支えることに力を尽くしたいと考えています。 

今回の物価高騰は、日米金利差による円安→輸入品の価格高騰、ロシアのウクライナ侵攻によるエネルギー価格高騰などが原因ではありますが、それ以前に、欧米諸国と比較して伸びない国内の平均年収というものがあることは、多くの人の知るところかと思います。 

平均年収が伸び悩む原因にもいくつかあると思いますが、私が重視しているのは、「（日本国内において）人口が増える前提のビジネスモデルから、減る前提のビジネスモデルに変えることができていたのか」という点です。この点、当社を含め対応がまだまだ不十分な中小企業が多いのではないかと感じています。 

変化する環境の中においても、社員の暮らしの安心を守ることのできるビジネスを作るため、変わらないものを守るために、変わり続けられる企業になることを今後も目指していきます。